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       蘭州助劑廠有限責任公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實2021年中央人才工作會議精神為主線，牢固確立人才引領發展的戰略地位和“人才興業、人才強企”的發展理念。2022年，公司以《蘭州助劑廠有限責任公司“十四五”人才發展規劃（2021-2025年）》的總體目標為指導，堅持重點突破，主動適應市場競爭需求，進一步落實公司高端、拔尖人才、企業經營管理人才、專業技術人才隊伍建設的實際需要，重點圍繞精細化工行業，在化工科技研發、安全環保、儀表數控、國際貿易、財務管理等專業內吸引人才聚集。
 

       為積極響應蘭州新區政策號召，公司2月13日參加了蘭州新區組織的春季現場招聘會，現場收集簡歷200余份，經現場初面、簡歷多輪篩選后，2月18日邀請70余人參加公司春季第一場面試會。公司黨委委員及相關部門負責人出席會議并擔任面試官。
 

       公司嚴格按照疫情防控要求組織應聘者入廠，為規范面試程序，考場設置了候考室、面試室等獨立工作場所。面試過程中，各位面試官堅持科學、公正、公開的選人原則，從專業知識、個人特長、期望薪資、職業發展規劃、表達能力、綜合素養等多方面考察，綜合評比后最終確定11位應聘者通過初試。下一步將根據公司新員工入職相關規定進行內部培訓及復試。
 

       此次人才招聘工作，為公司人才隊伍發展注入了新的活力，為企業的高質量發展及上市工作提供強有力的人才支撐和保障。